4月20日,宜昌市青少年宫启动管理制度培训宣讲活动,全体教职工参加。
在开班仪式上,宫主任田明政发表开班讲话。他指出《宜昌市青少年宫员工手册》是集青少年宫全体同仁管理智慧的结晶,是全体教职工必须遵循的行为准则,制度的执行不但是提升管理效能的重要手段,也是依法治宫的重要体现,制度宣贯是执行的基础和前提。他对本次制度宣讲提出了四个方面的要求:一是要深刻领会规章制度建设的重要性;二是要持续推进规章制度的宣贯和学习;三是要认真抓好规章制度的落实和执行;四是要持续抓好规章制度的优化和完善。最后,他强调全宫要把每次制度宣讲当作一次重要的培训和学习,并要做好考核验收,从而促进全面掌握,真正做一个知宫、爱宫、懂宫、为宫的新时代青少年宫人,全体教职工要深刻领会“厚德、尚艺、笃实、担当”的内涵,在本职岗位上发挥出自己的光和热。
接着,宫副主任习长艳为全体教职工讲授了“宫情宫史”。从“我是谁”“我从哪里来”两个篇章进行阐述。一是“宫情”篇,从“市情介绍”引出“宫情分析”,再到“组织架构”“功能定位”“工作内容”和“团队文化”,指出青少年宫作为教育领域的重要组成部分,要找准自身定位,强化责任担当。二是“宫史”篇,通过青少年宫的历史沿革,为大家介绍了青少年宫从1993年筹建奠基到1997年竣工投入使用;从发展初期到2014年市编办将市青少年宫定性为公益二类事业单位,纳入市财政预算统一管理;再到2016年迎来改扩建机遇及近几年克服安全维修改造、新冠疫情影响,全宫上下团结一致度过难关,实现青少年宫“二次创业”全新局面的发展历程。同时为大家展示了青少年宫改扩建后的美丽蓝图。
公益服务部对部门制度进行了宣讲,重点为大家介绍了宣传工作制度,对我宫目前的宣传平台进行了数据分析,对各部门的宣传分工、发稿流程进行了介绍,对各部门宣传员、通讯员的工作提出了要求。
本次管理制度宣讲活动以《员工手册》为主要内容,宣讲培训按计划将分9次课程进行,预计在五月结束。